• Perspektywa rekrutera,  Rozwój zawodowy

    Dziewczyno, aplikuj!

    Pracuję dla dużego pracodawcy, do którego aplikują dziesiątki tysięcy osób. W zależności od stanowisk, na niektóre oferty pracy zgłasza się więcej kobiet, na inne mniej. I od lat obserwuję sytuację, która powoduje u mnie niezgodę na obecny stan rzeczy. Brak spełnienia kluczowych dla stanowiska wymagań wcale nie osłabia chęci aplikowania panów, a panie, które aplikują na konkretne oferty pracy niemal wszystkie bez wyjątku spełniają ponad 90% wymagań na stanowisko. W trakcie rozmów telefonicznych panowie prezentują głównie pewność siebie, panie – skupienie na potwierdzeniu ich kompetencji i możliwości zakwalifikowania się do kolejnego etapu rozmów.